英特尔的“断臂求生”：裁员2.4万，砍掉海外项目

2025年4月，英特尔还信誓旦旦地表示“没有裁员计划”，但短短几个月后，公司就悄悄裁掉了上千名员工。如今，随着最新财报的公布，英特尔的“瘦身计划”彻底浮出水面——核心员工将缩减至7.5万人，比去年减少至少2.4万人（相当于每4人就有1人离职）。

根据2024年年底的数据，英特尔全球员工总数约10.98万人，其中9.95万为核心员工。这意味着，公司不仅要裁掉2.4万人，还要调整业务结构，甚至放弃部分重大项目。

海外项目“烂尾”：德国、波兰晶圆厂停建，哥斯达黎加工厂关闭

英特尔近年来在全球大举投资半导体制造，但新任CEO陈立武对这些项目并不满意。他在财报会议上批评前任管理层“盲目扩张，没看到订单就砸钱建厂”，导致产能过剩、资源分散。

1. 德国与波兰超级晶圆厂项目暂停
   英特尔曾在德国和波兰投入数百亿美元，计划建设先进的半导体制造基地，并雇佣了3000名员工。此外，配套的封装测试厂还雇佣了2000人。但现在，这些项目可能烂尾，公司不再推进，意味着大量投资可能打水漂。
2. 哥斯达黎加工厂关闭，2000人转岗，其余遣散
   哥斯达黎加是英特尔早期重要的封装测试基地，甚至曾是经典CPU赛扬300A的诞生地。但如今，公司决定整合该地区的业务至越南工厂，3400名员工中，约2000人转岗至工程或企业部门，其余人将被遣散。
3. 俄亥俄超级晶圆厂：放缓建设，但不会取消
   由于政治和声誉影响，英特尔不会完全放弃俄亥俄州的超级晶圆厂（该项目曾获美国政府巨额补贴），但建设速度将大幅放缓，以节省资金。

财报惨淡：季度亏损29亿，裁员+重组花掉19亿

英特尔最新财报显示：

• 季度营收129亿美元（同比下滑）
• 净亏损29亿美元（去年同期盈利）
• 裁员及重组费用高达19亿美元（占亏损大头）

尽管AI芯片需求旺盛，但英特尔的数据中心业务仅增长4%，PC业务下滑3%，代工业务微增3%，表现远不如竞争对手（如英伟达、AMD）。

陈立武的“铁腕改革”：需求导向，亲自审核芯片

新CEO陈立武（前Cadence CEO）上任后，采取了一系列激进措施：

1. “需求导向”建厂策略
   • 不再盲目建厂，而是**“看到订单再开工”**，避免产能浪费。
   • 之前的策略是“先建厂，再找客户”，导致资源分散，成本高昂。
2. 狠抓产品质量，CEO亲自审核芯片
   • 陈立武宣布，未来每一款主流芯片在流片（试生产）前，都必须由他亲自审核批准，以确保质量。
   • 这一新规即刻生效，意味着英特尔未来的芯片设计将更加谨慎。
3. 全年减支170亿美元
   • 通过裁员、砍项目、放缓建厂，英特尔预计全年节省170亿美元开支，以改善财务状况。

未来产品计划：Panther Lake（2025 Q4）、Nova Lake（2026年底）

尽管面临困境，英特尔仍在推进新一代处理器：

• Panther Lake（黑豹湖）：预计2025年第四季度出货，采用Intel 18A/20A工艺，是下一代酷睿处理器。
• Nova Lake：计划2026年底推出，定位更高，可能是英特尔重回高端市场的关键。

竞争对手对比：AI时代，英特尔掉队了吗？

在AI芯片需求爆发的今天：

• 英伟达凭借GPU垄断AI训练市场，股价飙升。
• AMD也在AI和PC市场发力，市场份额稳步提升。
• 英特尔则因制程落后（仍依赖台积电代工部分高端芯片）、AI布局缓慢，逐渐掉队。

结语：英特尔能否翻身？

英特尔的“瘦身计划”能否成功？关键在于：

1. 能否真正控制成本，避免继续亏损？
2. 新一代处理器（Panther Lake、Nova Lake）能否赢得市场认可？
3. AI和代工业务能否迎头赶上？

如果陈立武的改革奏效，英特尔或许能重回正轨；但如果继续拖延，这家曾经的半导体巨头可能会进一步边缘化。